Skupina: | HR management a personalistika |
---|---|
Katalogové číslo: | 20200907 |
14. 02.2022, Webinář, cena 3 000 Kč bez DPH
Přehledně vysvětlit všechny oblasti zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků z ČR do zahraničí, a to od cizineckého a pracovního práva, přes pojištění po zdanění zaměstnanců v ČR či v zahraničí. Procvičit získané znalosti na modelových příkladech řešených lektorem s interaktivním zapojením účastníků.
Mgr. Magdaléna Vyškovská
Daňový poradce specializující se na problematiku zdaňování zahraničních zaměstnanců a vysílání pracovníků, na sociální zabezpečení v rámci Evropské unie a související pracovněprávní otázky.
Seminář je určen pro každého, kdo zaměstnává nebo chce zaměstnávat cizince v České republice. Bude vysvětlena problematika zaměstnávání cizinců ze všech pohledů. V závěrečné části se seminář zaměřuje rovněž na vysílání zaměstnanců do zahraničí, především do členských států EU. Informace potřebné pro svou praxi v tomto semináři najdou jak právníci, personalisté, účetní, daňoví poradci, podnikatelé, členové statutárních orgánů.
V úvodu semináře budou rozebrány povinnosti související se zaměstnáním cizinců v ČR a vysíláním zaměstnanců z pohledu všech předpisů včetně předpisů imigračních a pracovních. Do této oblasti, jak u občanů EU, tak i ze třetích států zasáhla i pandemie COVID-19, která si u mnoha cizinců obvykle pracujících v České republice vynutila jejich práci ze zahraničí (zahraniční home-office). Taková situace může mít vliv jak na některé pracovněprávní otázky, tak i na příslušnost k předpisům sociálního a zdravotního pojištění. V neposlední řadě má pak tato situace vliv na zdanění zaměstnanců a rozsah daňové povinnosti daňových nerezidentů vůči České republice.
Zásadní otázky také přicházejí od 1. 1. 2021 s ukončením přechodného období Brexitu, a to ve všech probíraných oblastech. Na semináři budou vysvětleny rozdíly v definicích pro účely aplikovatelných předpisů (pracovní, cizinecké, sociální, daňové právo). Následovat bude podrobné vysvětlení, jak určit, do kterého státu má být odváděno za zaměstnance pojistné, a to jak podle evropských předpisů, tak podle dvoustranných smluv.
Poté budou vysvětleny daňové souvislosti zaměstnávání cizinců včetně určení daňové rezidence a zdanění zaměstnanců a některých specifických profesí (šoféři v mezinárodní dopravě, vědci, akademičtí pracovníci, umělci, členové orgánů společností apod.).
Poslední část je zaměřena na vysílání pracovníků do zahraničí včetně pracovních cest a související povinnosti zaměstnavatele nejen z pohledu zdanění a pojištění (minimální pracovněprávní podmínky podle novelizované směrnice o vysílání pracovníků, notifikace atd.). Účastníci semináře budou seznámeni s novými výklady. Seminář je doplněn názornými příklady.
Rozdělení cizinců podle předpisů, které se na ně aplikují:
Pobytová duální a neduální povolení po novelizaci (Schengenské vízum, zaměstnanecká a modrá karta, karta vnitropodnikově převáděného zaměstnance, vládní programy)
Povinnosti vůči úřadu práce, povolení k zaměstnání, hlášení a evidence
Pojistné předpisy a daňové předpisy
Informace týkající se zaměstnávání cizinců v době pandemie
Brexit a jeho dopady na zaměstnance
(EU, smluvní a nesmluvní státy, účast cizinců na sociálním a zdravotním pojištění v ČR)
• Evropská koordinační nařízení
na které osoby se evropská koordinační nařízení vztahují
určení, kam platit pojistné v různých situacích,
výjimky z výše uvedených pravidel a možnosti jejich udělení,
postup při žádosti o formulář A1 a povinné náležitosti,
aktuální výklady ČSSZ včetně výkladu k dočasné práci v zahraničí a již vystavené A1 formuláře,
mezinárodní pronájem pracovní síly a smluvní zaměstnavatel,
Brexit a jeho dopady na zaměstnance z UK v ČR a české zaměstnance pracující v UK.
rodinní příslušníci a pravidla pro určení státu, jehož legislativě podléhají,
nárok na zdravotní péči při výše uvedených situacích,
• Smlouvy o sociálním zabezpečení s ostatními státy a pravidla jejich fungování.
• Účast cizinců na zdravotním a nemocenském pojištění v ČR.
Daňová problematika (daň z příjmů fyzických osob)
Smlouvy o zamezení dvojího zdanění a jejich základní principy
Daňová rezidence fyzických osob a její určení.
Zdanění příjmů zaměstnanců – nerezidentů zaměstnaných českým zaměstnavatelem.
Zdanění příjmů zaměstnanců vyslaných do ČR k českým společnostem
Mezinárodní pronájem pracovní síly nebo služba
Specifické kategorie zaměstnanců – vědci, akademičtí pracovníci, umělci a jejich zdanění
Specifika stanovení základu daně u daňových nerezidentů, příjmy za práci v České republice a v zahraničí, zahraniční home-office a jeho řešení
Smlouva o výkonu funkce = jednatel, člen statutárního orgánu (kdy aplikovat srážkovou a kdy zálohovou daň)
Konkrétní příklady zdanění zaměstnanců – zdanění příjmů za práci v ČR a za pracovní cesty v zahraničí u daňových nerezidentů
Stanovení superhrubé mzdy při platbě pojistného do zahraničí za rok 2020, nové výklady, koordinační výbor a jeho dopady, rozhodnutí ministryně o prominutí úroku z prodlení při opravách
Stanovení základu daně progresivní zdanění
Benefity poskytované daňovým rezidentům a nerezidentům a jejich zdanění.
Položky snižující základ daně u cizinců – daňových nerezidentů, jejich omezení
Nároky na slevy na dani u cizinců – daňových nerezidentů a jejich omezení.
Roční vyúčtování a seznam nerezidentů.
Roční zúčtování – kdy ano a kdy ne
Vyslání zaměstnanců z ČR
Minimální pracovněprávní povinnosti (minimální mzda, délka dovolené atd.) podle směrnice 96/71, zásadní novelizace směrnice od 30/7/2020 a její dopady na české zaměstnavatele vysílající zaměstnance do jiných členských států
Notifikační povinnosti
Cestovní náhrady
Pojištění vyslaného zaměstnance z ČR do zahraničí
Zdanění vyslaného zaměstnance z ČR do zahraničí
Zrušení záloh na daň v ČR
Povinnosti zaměstnanců, kteří jsou českými daňovými rezidenty
Zamezení dvojího zdanění
Výklad kombinovaný s případovými studiemi s interaktivním zapojením účastníků.
INORGA Tréninkové centrum s.r.o.,
Na poříčí 1041/12,
Nové Město, 110 00 Praha 1
Tel: 222365894, 604 729 119
Mail: inorga@inorga.eu
Copyright © 2010 INORGA Tréninkové centrum s.r.o.